Temario del curso
Módulo 1: Estándares de Arquitectura que Escalan
Objetivo: Acordar un conjunto simple y compartido de estándares de arquitectura que los Principales puedan consultar en sus decisiones diarias.
Temas
- Principios de arquitectura: qué estandarizar frente a lo que deciden los equipos
- Fundamentos de descomposición: definir límites y responsabilidades
- Fundamentos de integración: contratos de API, versionado, compatibilidad
- Descripción general de mensajería: Kafka vs RabbitMQ, qué estandarizar
- Descripción general de datos: pensamiento sobre propiedad y fuente única de verdad (Mongo + SQL Server)
- Antipatrones arquitectónicos comunes en sistemas de alta escalabilidad
- Documentación ligera de decisiones (concepto de ADR/RFC)
Módulo 2: Arquitectura de Código en Soluciones .NET Grandes
Objetivo: Establecer una guía práctica para las decisiones de arquitectura de código dentro de soluciones grandes.
Temas
- Estructuración de soluciones .NET grandes: módulos, capas, límites
- Dirección de dependencias y mantener la arquitectura visible en el código
- Bibliotecas compartidas: cuándo ayudan frente a cuándo generan acoplamiento
- Límites de integración en el código: patrones de separación de responsabilidades
- «Lentes de revisión» de la arquitectura de código: qué buscar rápidamente
- Gestión de excepciones sin romper la consistencia
Módulo 3: Revisiones de Diseño que Impulsan Decisiones
Objetivo: Establecer un enfoque consistente para las revisiones de diseño que produzca decisiones y comprensión compartida.
Temas
- Qué convierte a una revisión de diseño en fuerte a nivel Principal
- Flujo de revisión: qué se revisa y cuándo
- Criterios de revisión: los pocos aspectos que más importan
- Facilitación: mantener las discusiones senior enfocadas y productivas
- Cierre de decisiones: cómo finalizar debates y avanzar
- Registro de resultados: decisiones y acciones posteriores
- Ejercicio práctico con un estudio de caso breve (nivel de sistema)
Módulo 4: Influencia sin Autoridad para Principales
Objetivo: Fortalecer los hábitos de mentoreo, retroalimentación y alineación con los colaboradores individuales.
Temas
- Mentoreo frente a dirección: coaching sin asumir la propiedad
- Proporcionar retroalimentación técnica de alto nivel (clara, basada en estándares)
- Impulsar la alineación entre los colaboradores individuales: técnicas prácticas
- Gestionar el desacuerdo y la resistencia de manera constructiva
- Patrones de conversación simples y guiones que los Principales pueden reutilizar
Requerimientos
Los participantes traen 2–3 ejemplos anonimizados de debates recurrentes (decisiones sobre descomposición del sistema, enfoque de integración, reglas de estructura de código). Opcionalmente, pueden compartirse los estándares internos existentes.
Reseñas (3)
Conocimiento, participación y relación del formador
Adam Kuklewski - GE Medical Systems Polska
Curso - Technical Architecture and Patterns
Traducción Automática
La claridad con la que se explicaban los temas
CHRISTIAN ANDRES ALCANTAR NOYOLA - Seguros El Potosi
Curso - Architecture for Developers
Me gustaron los ejercicios que ayudaron a abrir la mente y obtener nuevas perspectivas sobre la arquitectura de software.
Gabriele - EAGLEPROJECTS S.p.A.
Curso - Architecture and Design: Core + Advanced Training
Traducción Automática
