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Temario del curso

Introducción a la atención plena en los negocios

  • ¿Qué es la atención plena? Comprensión de los fundamentos.
  • Investigación científica sobre la atención plena en el lugar de trabajo.
  • El impacto de la atención plena en la productividad y el liderazgo.

Atención plena para la concentración y la toma de decisiones

  • Cómo la atención plena mejora el desempeño cognitivo.
  • Técnicas para mejorar la concentración y reducir distracciones.
  • Uso de la atención plena para una mejor resolución de problemas y pensamiento estratégico.

Gestión del estrés laboral y construcción de resiliencia

  • Comprensión del estrés y su impacto en el desempeño.
  • Estrategias de atención plena para manejar situaciones de alta presión.
  • Construcción de resiliencia a través de la inteligencia emocional y la autorregulación.

Liderazgo consciente y colaboración en equipos

  • Aplicación de la atención plena para mejorar la comunicación y la empatía.
  • Creación de una cultura laboral consciente para facilitar mejor la colaboración.
  • Liderazgo con atención plena: estudios de caso de líderes empresariales exitosos.

Técnicas prácticas de atención plena para el lugar de trabajo

  • Ejercicios de respiración para alivio rápido del estrés.
  • Técnicas de exploración corporal y movimiento consciente.
  • Aplicaciones y herramientas digitales de atención plena para profesionales de negocios.

Desarrollo de hábitos a largo plazo de atención plena

  • Integración de la atención plena en las rutinas diarias de negocios.
  • Creación de prácticas sostenibles personales y grupales de atención plena.
  • Seguimiento del progreso y medición del impacto de la atención plena.

Resumen y próximos pasos

Requerimientos

  • No se requiere experiencia previa.

Público objetivo

  • Líderes empresariales y ejecutivos.
  • Gerentes y líderes de equipo.
  • Empleados que buscan mejorar la concentración y la resiliencia.
  • Profesionales en entornos laborales de alta presión.
  • Profesionales de RR.HH. y Desarrollo de Personal (L&D) que promueven el bienestar laboral.
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

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