Programa del Curso

Introducción

1. Por qué RRHH / People Analytics es vital ahora.

un. La historia de HR Analytics.

b. El auge de People Analytics.

c. Habilidades de RRHH del futuro.

Análisis de personas

2. Visión general de lo que es People Analytics.

un. Diferencia entre People Analytics y HR Analytics.

b. Desde la analítica descriptiva, pasando por la predictiva, hasta la prescriptiva.

c. ¿Qué competencias necesitas para convertirte en un gurú de la analítica de RRHH?

d. ¿Cuál es el futuro de People Analytics?

Elements de una organización

3. ¿Cuáles son las cifras clave a tener en cuenta en una organización?

un. Introducción - 11 métricas clave de RRHH

b. Todas las métricas clave de People se basan en el libro blanco KBI de la empresa X (gran corporación).

c. ¿Cómo se pueden conectar las medidas para predecir y preescribir la toma de decisiones?

4. ¿Cómo podemos utilizar los datos para mejorar la organización?

un. Tipos de datos a utilizar en la analítica de personas.

b. Casos prácticos sobre cómo diferentes organizaciones han utilizado los datos para resolver problemas empresariales.

i. Google Re:Proyecto de trabajo.

ii. Sigma Company*: Apoyo a la toma de decisiones basado en la implicación – de Gartner.

Sector público

5. Crear una ventaja para las personas en el sector público.

un. El estado actual de los recursos humanos del sector público

b. Actuar como socio estratégico con la organización en general

c. Pasos a seguir para poner en marcha un marco de análisis de RRHH.

Próximos pasos

6. Comience y recursos para obtener más inspiración.

un. Cómo empezar con el análisis de personas. – Introducción, ejemplos.

b. Kit de inicio de People Analytics

c. Cómo generar confianza en los empleados en la analítica de personas.

Resumen y conclusión

Requerimientos

  • Familiaridad con los conceptos de RRHH
  • Experiencia con el panorama de RRHH en la organización
  • Un poco de conocimiento de la estadística puede ser útil

Audiencia

  • Gerentes de RRHH
  • Analistas de RRHH
  • Administradores
  14 horas
 

Número de participantes


Comienza

Termina


Las fechas están sujetas a disponibilidad y tienen lugar entre 09:30 y 16:30.
Los cursos de formación abiertos requieren más de 5 participantes.

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