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Duración 14 horas
Temario del curso
Introducción a los sistemas de gestión de aprendizaje
- Qué es un LMS y por qué es importante
- Funciones comunes y terminología
- Visión general de las plataformas LMS populares
Configuración y establecimiento de LMS
- Configuración de instancias de LMS (Moodle, Blackboard, Canvas, etc.)
- Creación de la estructura organizacional: categorías, departamentos, grupos
- Gestión de la configuración del sistema y autenticación de usuarios
Gestión de usuarios y roles
- Añadido e importación de usuarios
- Asignación de roles: administradores, instructores, aprendices
- Gestión de permisos y matrícula de grupos
Creación de cursos y gestión de contenidos
- Creación de cursos, módulos y lecciones
- Carga y organización de contenido multimedia
- Uso de SCORM, cuestionarios, foros y tareas
Seguimiento del progreso e informes
- Monitorización de la actividad y finalización de los aprendices
- Uso de informes y paneles de control integrados
- Exportación de datos y creación de informes personalizados
Mejores prácticas para la administración de LMS
- Gestión del ciclo de vida de los cursos y archivo
- Apoyo a aprendices e instructores
- Mantenimiento de la participación y adopción
Preparación para el examen y la certificación
- Repaso de las funciones clave del LMS y los flujos de trabajo administrativos
- Escenarios de práctica y ejercicios de resolución de problemas
- Preguntas de ejemplo y prueba de certificación simulada
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Comprensión de los principios básicos del diseño instruccional o de las prácticas de formación corporativa
- Experiencia con herramientas o plataformas digitales para la educación
- No se requiere experiencia previa en la administración de LMS
Público objetivo
- Coordinadores de formación y administradores de e-learning
- Profesionales de RR. HH. y de L&D (Learning & Development) que gestionan entornos de aprendizaje digital
- Educadores y diseñadores instruccionales responsables de la impartición de cursos