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Temario del curso

Introducción al rol del instructor

  • Definición del rol y las responsabilidades del instructor
  • Cualidades clave de un instructor efectivo
  • Desafíos y soluciones en la impartición de la formación

Comprensión del aprendizaje para adultos (Andragogía)

  • Diferencias entre pedagogía y andragogía
  • Motivación del aprendiz adulto
  • Principios del aprendizaje efectivo para adultos

Transferencia del aprendizaje y estilos de aprendizaje

  • Comprensión de los aprendices visuales, auditivos y kinestésicos
  • Adaptación de la formación para acomodar diferentes estilos de aprendizaje
  • Técnicas para mejorar la retención de conocimientos

Técnicas de comunicación verbal y no verbal

  • Uso efectivo del lenguaje corporal y el tono de voz
  • Oydente activo y técnicas de cuestionamiento
  • Gestión de los nervios y construcción de confianza

Diseño de programas de formación efectivos

  • Desarrollo de objetivos de aprendizaje y estructuración del contenido
  • Selección de la metodología de enseñanza adecuada
  • Inclusión de dinámicas rompehielo y actividades de interacción

Creación e impartición de presentaciones efectivas

  • Estructuración de presentaciones con impacto
  • Mejores prácticas para el uso de diapositivas y materiales visuales
  • Interacción y participación con los asistentes

Estrategias de enseñanza interactiva y gestión del aula

  • Facilitación de discusiones y actividades grupales
  • Gestión de participantes difíciles y mantenimiento del compromiso
  • Gestión del tiempo y ritmo efectivo de las sesiones de formación

Evaluación y retroalimentación

  • Evaluación de la eficacia de la formación
  • Proporcionar y recibir retroalimentación constructiva
  • Mejora continua en la impartición de la formación

Resumen y próximos pasos

Requerimientos

  • Experiencia en la impartición de presentaciones o habla en público
  • Comprensión básica del diseño instruccional y los principios de formación

Público objetivo

  • Instructores corporativos
  • Líderes de equipo y gerentes responsables de la formación del personal
  • Profesionales de Recursos Humanos y especialistas en aprendizaje y desarrollo
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (2)

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