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Temario del curso

Introducción al aprendizaje para adultos

  • Comprensión de cómo aprenden los adultos.
  • Estilos y preferencias de aprendizaje.
  • Principios de una educación efectiva para adultos.

Estructuración de una sesión de formación eficaz

  • Planificación y organización del contenido formativo.
  • Definición de objetivos y establecimiento de resultados de aprendizaje.
  • Estructuración de las sesiones para maximizar la participación.

Habilidades de comunicación y transferencia del aprendizaje

  • Identificación y adaptación a diferentes estilos de comunicación.
  • Mejora de la claridad, el tono y el lenguaje corporal.
  • Superación de barreras para una transferencia efectiva del aprendizaje.

Formación dirigida a audiencias multigeneracionales

  • Comprensión de las diferencias en el aprendizaje entre generaciones.
  • Personalización de los enfoques formativos para audiencias diversas.
  • Diseño de experiencias de aprendizaje inclusivas y atractivas.

Aplicación de metodologías de aprendizaje

  • Visión general de diferentes metodologías de formación.
  • Selección de la metodología adecuada para la audiencia.
  • Enfoques de aprendizaje combinado e integración tecnológica.

Diseño de talleres atractivos

  • Definición de objetivos y resultados clave de aprendizaje.
  • Desarrollo del contenido y estrategias de enseñanza.
  • Incorporación de dinámicas, ejercicios rompehielos y debates grupales.

Gestión de audiencias desafiantes

  • Manejo de la resistencia y la falta de participación.
  • Técnicas para gestionar aprendices complicados.
  • Mantenimiento del control y fomento de un entorno positivo.

Preparación, ensayo y presentación

  • Fortalecimiento de la confianza como formador.
  • Sesiones de práctica con retroalimentación entre compañeros.
  • Impartición de una presentación final de formación.

Resumen y próximos pasos

Requerimientos

  • Experiencia en un rol funcional con dominio de la materia.
  • Experiencia básica en presentación de trabajos o hablar en público.
  • Interés por desarrollar habilidades de formación e instrucción.

Audiencia objetivo

  • Expertos en la materia (SME) que transicionan a roles de formación.
  • Líderes funcionales responsables de la transferencia del conocimiento.
  • Instructores internos e instructores corporativos.
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (2)

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