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Duración 14 horas
Temario del curso
Estrategias Básicas de Cambio
- ¿Cómo decidimos dónde se encuentra actualmente el negocio?
- Una vez tomada esa decisión, podemos comenzar a planificar el cambio, lo cual implicará:
- Planificar el Ataque: desafiar a la competencia
- Planificar la Defensa: proteger nuestra posición actual
Los 9 Principios del Cambio en detalle
- Motivo Compulsivo para el Cambio
- Visión y Objetivos Claros
- Contexto para el Cambio
- Impulso
- Involucramiento de las Partes Interesadas
- Alineación
- Instalación del Cambio
- Gran Patrocinio
- Respuestas Emocionales al Cambio
Resistencia al Cambio
- ¿Por qué las personas se resisten al cambio?
- ¿Cuáles son los posibles beneficios de resistirse al cambio?
Desarrollo del Equipo a través de un Proceso de Cambio
- ¿Cuáles son los desafíos para los equipos en entornos de cambio?
- ¿Cuáles son los posibles beneficios de resistirse al cambio?
Gestión de Conflictos
- ¿Qué debemos hacer cuando el cambio sale mal?
- ¿Cómo manejamos los conflictos en el proceso de cambio?
Planificación de Acciones
- Creación de un Plan de Cambio implementable para una parte del negocio
Reseñas (1)
Estudios de casos y formación práctica para trabajar con el conocimiento adquirido
Marcin Sokolowski - Solvti
Curso - Change Management
Traducción Automática
