Impulsando el cambio con el modelo McKinsey 7S

Público objetivo:

Este curso está diseñado para todo el personal que requiere una visión más amplia del Proceso de Cambio para obtener los mejores resultados en su área de la empresa.

Formato del curso

Una combinación de:

• Discusiones facilitadas
• Presentaciones con diapositivas
• Ejercicios y estudios de caso

Al finalizar este curso, los participantes podrán:

• Explicar las estrategias básicas de Cambio que fundamentan la planificación del cambio en una organización.
• Comprender el uso y la aplicación de los 9 Principios de Cambio.
• Elaborar un Plan de Cambio adecuado para su área de la empresa.

Este intensivo curso de un día proporciona a los directivos superiores y tomadores de decisiones las herramientas, estrategias y la confianza necesarias para dirigir iniciativas de cambio organizacional de manera efectiva. Aborda tanto el aspecto técnico como el humano del cambio, asegurando que los participantes puedan gestionar la resistencia, inspirar compromiso y lograr una transformación sostenible. Al combinar teoría, estudios de caso del mundo real y ejercicios prácticos, los participantes se llevarán un plan claro para iniciar, gestionar e incorporar el cambio dentro de sus organizaciones.

Este curso de Gestión del Cambio de 1 día brinda a los empleados herramientas y estrategias prácticas para navegar y adaptarse a los cambios organizacionales, incluso cuando no cuentan con autoridad formal para tomar decisiones. La capacitación se centra en comprender la naturaleza del cambio, gestionar las reacciones personales y del equipo, y mantener la productividad y la moral durante las transiciones. Los participantes obtendrán información sobre cómo el impacto del cambio afecta a los individuos, explorarán métodos para reducir la resistencia y practicarán técnicas de construcción de resiliencia para prosperar en entornos laborales en evolución. Al finalizar el curso, los participantes podrán aplicar los principios de gestión del cambio a sus propios roles, mejorando tanto su adaptabilidad como su contribución al éxito organizacional.

Esta formación en vivo impartida por un instructor (online o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante e intermedio que deseen introducir, implementar y mantener de manera efectiva las prácticas del sistema 5S en sus organizaciones.