Temario del curso

Parte 1: Preparación y Registro

Actividades incluyen:

  1. Registro
  2. Acomodación de los asistentes
  3. Distribución de materiales de escritura
  4. Introducción del ponente

Parte 2: Panorama General del Riesgo: Sus orígenes, impacto en el negocio y oportunidades de transformación.

Una discusión sobre la naturaleza del riesgo y su implicación en la continuidad y existencia del negocio. También se incluirá una breve discusión sobre el impacto del cambio organizacional y su influencia en los riesgos.

Tarea Grupal Uno: Seis Sombreros de Pensamiento (Actividad de 30 minutos + Síntesis de 15 minutos)

Un ejercicio para introducir el pensamiento colaborativo necesario para asegurar la diseminación de ideas. Será útil para identificar áreas de crecimiento, peligro y neutralidad.

Parte 3: Identificación del Riesgo

Introducción a herramientas de calidad simples y modalidades que pueden ayudar en la identificación de riesgos mediante datos disponibles (para usar MS EXCEL)

Parte 4: Discusión sobre el Proceso de Gestión del Riesgo

Una discusión profunda del proceso de gestión de riesgos y una introducción a diferentes mecanismos de mitigación de riesgos y enfoques. Se incluirán actividades grupales para enfatizar los pasos del proceso. Las actividades grupales incluyen:

  1. Las 4Cs
  2. El Reloj Apocalíptico (Doomsday Clock)
  3. El Inversor y el Comprador
  4. Análisis de Impacto y Diagrama de Ishikawa

Parte 5: Mantenimiento de la Acción y la Gobernanza

Enfoque especial en la gestión de partes interesadas y los canales de acción a través de la gobernanza diaria y la predicción del riesgo. Incluirá un fondo sobre la identificación de fraudes, la privacidad de datos y su protección.

Requerimientos

  • No se requiere experiencia previa en gestión de riesgos o proyectos
  • Interés en comprender y gestionar riesgos relacionados con el lugar de trabajo o los negocios

Audiencia

  • Principiantes en el campo de la gestión de proyectos y riesgos
  • Líderes de primera línea
  • Especialistas en Recursos Humanos (HR Practitioner)
  • Individuos con ideas para iniciar un negocio
  • Empleados de primera línea
 7 Horas

Número de participantes


Precio por Participante​

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